Quiet Leadership : Enam Langkah Mengubah Kinerja demi Kesuksesan Perusahaan Anda

17 Sep

Quiet Leadership : Enam Langkah Mengubah Kinerja demi Kesuksesan Perusahaan Anda

by : DAVID ROCK

Quiet Leadership adalah kepemimpinan yang meningkatkan pemikiran orang lain tanpa memberitahukan mereka hal yang harus dilakukan. Itu berarti Quiet Leader adalah ahli memunculkan kinerja terbaik pada diri orang lain dengan cara meningkatkan pemikiran orang-orang di sekitar mereka-benar-benar meningkatkan cara otak mereka memproses informasi-tanpa memberitahukan hal yang harus dilakukan kepada siapa pun.

Dalam buku ini ada panduan enam langkah praktis untuk melakukan perubahan kinerja di tempat kerja secara permanen dengan mewujudkan produktivitas yang lebih tinggi, standar moral baru, dan kepuasan kerja yang lebih besar.

Buku ini adalah untuk para eksekutif yang ingin membuat para manajer merencanakan dengan lebih efektif, tetapi tampaknya tidak tahu cara melakukannya; untuk manajer yang ingin mengilhami tim penjualan, tetapi tidak yakin dengan caranya; untuk profesional sumber daya manusia yang ingin mengubah budaya seluruh organisasi; bisa pula untuk orang tua atau wali yang ingin mencapai tingkat komunikasi dan pengertian baru dengan anggota keluarga mereka.

***

“Quiet Leadership akan membantu Anda meningkatkan pemikiran orang lain, yang merupakan tempat terbaik untuk mulai meningkatkan kinerja.”
–MARSHALL GOLDSMITH, pendiri Marshal Goldsmith Partners, salah satu dari 50 pemikir dan pemimpin besar oleh American Management Association.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: