Archive | February, 2011

CLASSiC DRUCKER

25 Feb

CLASSiC DRUCKER

by : Peter F. Drucker

Selama hampir setengah abad, Peter Drucker mengilhami dan mengedukasi para manajer (serta berperan besar dalam membentuk situasi dan kondisi dunia bisnis) dengan artikel-artikelnya dalam Harvard Business Review yang kerap dijadikan panduan. Dalam buku ini, yang dibingkai dengan pendahuluan yang mendalam dari editor HBR, Thomas A. Stewart, terdapat koleksi tak ternilai dari hasil kerja Drucker yang signifikan.

Melalui lensa Drucker yang unik, buku ini menyajikan kesempatan langka untuk menelusuri evolusi dari pergeseran besar dalam organisasi, dan untuk memahami dengan lebih jelas peran manajer dalam usaha menyeimbangkan perubahan berkesinambungan.

Drucker membuat lukisan pemikiran dan praktik manajemen yang sangat jelas serta komprehensif—baik yang sedang berjalan dewasa ini maupun yang akan terjadi di masa depan. Dipenuhi dengan perspektif yang mengandung relevansi baru dewasa ini, seleksi tersebut menyingkapkan pemikir luar biasa dengan hasil terbaiknya.
Classic Drucker memperkaya wawasan dan memberi petunjuk praktis untuk mengatasi tantangan penuh duri yang dihadapi oleh para manajer dan eksekutif dewasa ini, termasuk:

• Tetap terlibat dan produktif selama masa kehidupan kerja yang panjang, dan mengidentifikasi lingkungan bisnis di mana Anda dapat memberikan kontribusi yang terbaik.
• Mengenali ketika asumsi-asumsi di dalam bisnis yang Anda dirikan harus berubah
• Membuat keputusan yang efektif—termasuk meng¬identifikasi permasalahan yang mendekat, memastikan bahwa pilihan terakhir telah diterapkan, dan menguasai tantangan unik dalam keputusan yang terkait dengan manusia

• Meningkatkan kemahiran inovasi organisasi Anda— termasuk mencari peluang inovasi dalam perubahan pasar dan perubahan industri, pergeseran demografi, dan bahkan kegagalan produk serta jasa
• Memastikan bahwa sistem informasi Anda menghasilkan
data yang diperlukan untuk menjalankan strategi bersaing dari perusahaan Anda
• Mendapatkan pengetahuan yang diperlukan dalam memimpin, mengubah pengetahuan Anda menjadi tindakan, dan memastikan akuntabilitas skala perusahaan
• Mengenali waktu yang tepat untuk memutuskan praktik-praktik lama yang telah mapan dalam organisasi untuk menyesuaikan dan mengambil manfaat dari perubahan yang terjadi dalam lanskap bisnis
• Memotivasi knowledge worker dan meningkatkan produktivitas mereka

Peter Drucker adalah seorang penulis, guru, dan konsultan. Sebanyak 42 bukunya telah diterbitkan dan diterjemahkan ke dalam 70 bahasa. Ia mendirikan The Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management dan menjadi penasihat dari 13 pemerintah, institusi layanan publik, dan perusahaan besar.

Advertisements

the PILLARS of HIGH PERFORMANCE

25 Feb

the PILLARS of HIGH PERFORMANCE

BY ; PAUL C. LIGHT

4 Kunci Penting Menuju Perusahaan yg sehat & Kuat

How To Be A Great Coach

25 Feb

How To Be A Great Coach

by : Marshall J. Cook

24 poin penting seputar peningkatan Produktivitas Pekerja

Pekerja dewasa ini pada umumnya penuh daya dan cerdas, Anda tidak dapat lagi berharap menggunakan taktik manajemen yang bergaya diktator dengan tekanan tinggi untuk meningkatkan kinerja mereka.

Di tempat kerja modern, para manajer mulai menyadari bahwa mereka harus bekerja dalam pola kemitraan dengan pekerja mereka, menyediakan sarana yang mereka perlukan untuk meraih kesuksesan dengan pertama-tama menetapkan dengan tepat sarana apa yang dimaksudkan.

 

Tuntunlah Sang Gajah

25 Feb

Tuntunlah Sang Gajah

by : Vince Poscente

5 Langkah Membangkitkan Spirit Kepemimpinan

Dalam buku ini, pakar strategi bisnis dan atlet Olimpiade terkemuka, Vince Poscente, Merajut langsung atas kehidupan pribadi Anda dan Organisasi Anda. Dengan kecerdikan dan kebijaksanaan yang menjadi ciri khasnya, Poscente menunjukkan cara memfokuskan dan mengarah-ulang pikiran bawah sadar kita, untuk mencapai tujuan yang secara sadar ingin kita capai. Parabel ini menggambarkan bahwa memahami hubungan yang dinamis antara pikiran sadar dan bawah sadar adalah langkah pertama menjadi pemimpin yang dapat mengubah performansi tempat kerja. Akan tetapi, memanfaatkan pikiran bawah sadar biasanya sulit diajarkan. Bahkan orang yang paling kompeten pun perlu berjuang untuk melawan kekuatan ,kebiasaan, dan prilaku bawah sadar yang menghancurkan kepemimpinan.autentiknya. Sebenarnya, menyesuaikan pola perilaku kita sendiri sebagai cara untuk memotivasi orang lain tidaklah berbeda dengan semut yang berusaha meyakinkan seekor gajah agar mengubah jalurnya.

Change Your Life

25 Feb

Change Your Life

by : Arielle Essex

8 Langkah Menciptakan Kehidupan yang Anda inginkan.

Buku yang menarik untuk dibaca orang-orang yang selama ini memaksakan pikiran, perasaan dan fisiknya untuk segera berada di masa depan, tempat kehidupan impiannya berada. Menghargai saat ini, menelusuri adanya satu kerikil di masa lalu dan secara bijaksana menyingkirkannya, dapat menghemat tenaga dan pikiran kita dalam proses pencapaian kehidupan impian kita.


Love Well & Live Fully

25 Feb

Love Well & Live Fully

by : Ben Renshaw

Menuju Prestasi Puncak dan Kedamaian Pikiran

Buku ini akan membimbing Anda untuk mengeluarkan sisi terbaik Anda, menyingkirkan penghalang kesuksesan, membangun kepercayaan diri, menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi, belajar menjadi individu baru, menegaskan tujuan hidup Anda.

Be a Winner Everytime

25 Feb

Be a Winner Everytime

by : Promod Batra

Meraih Puncak Kesuksesan, Kebahagiaan dan Kepuasan Hidup

Ubahlah sikap Anda, maka kehidupan Anda akan berubah! Inilah janji buku ini. Dengan gaya yang khas, membumi, dan santai, buku ini menawarkan pada Anda cara mengelola kehidupan dengan lebih baik sehingga Anda bisa menjadi seorang pemenang.

Penuh dengan anekdot sehari-hari dan kisah motivasional untuk memperjelas dan mempertegas nilai-nilai yang Promod Batra sampaikan, buku ini bermanfaat bagi semua orang, meskipun penulisannya lebih ditujukan bagi para eksekutif muda.